【病退工资应该怎么计算】病退，是指员工因患病或非因工负伤，经医疗机构诊断确认无法继续从事原工作，且经劳动能力鉴定部门认定为完全丧失劳动能力，从而提前退出工作岗位的一种退休方式。病退工资的计算方式与正常退休有所不同，主要依据职工的缴费年限、缴费基数、当地社会平均工资等因素综合确定。
为了帮助大家更清晰地了解病退工资的计算方法，以下是对病退工资计算方式的总结，并附上相关表格供参考。
一、病退工资计算原则
1. 基本养老金：根据职工的缴费年限、缴费基数和当地社会平均工资计算。
2. 病退补贴：部分地区对病退人员给予额外补贴，具体标准由地方政策决定。
3. 社保统筹部分：由单位和个人共同缴纳的基本养老保险费，按比例计入个人账户。
4. 过渡性养老金：适用于未参加养老保险制度改革的职工，按一定比例发放。
二、病退工资计算公式
病退工资 = 基本养老金 + 病退补贴（如有） - 扣除项（如未缴足年限等）
其中：
- 基本养老金 = [（本人指数化月平均缴费工资 + 当地上年度在岗职工月平均工资）÷ 2] × 缴费年限 × 1.3%
（注：部分地区采用不同系数，需以当地政策为准）
- 病退补贴 = 本地最低工资标准 × 病退补贴比例（一般为50%-80%）
三、病退工资计算示例（表格）
| 项目 | 内容说明 | 示例数据 |
| 本人指数化月平均缴费工资 | 根据历年缴费基数计算得出 | 6000元/月 |
| 当地上年度在岗职工月平均工资 | 以当地统计局公布数据为准 | 5500元/月 |
| 缴费年限 | 实际缴费年数 | 25年 |
| 基本养老金 | [(6000 + 5500)/2] × 25 × 1.3% | 975元/月 |
| 病退补贴 | 本地最低工资标准 × 60% | 240元/月 |
| 病退工资合计 | 基本养老金 + 病退补贴 | 1215元/月 |
> 注：以上数据仅为示例，实际金额会因地区、政策、个人情况而有所差异。
四、影响病退工资的主要因素
| 因素 | 影响说明 |
| 缴费年限 | 缴费时间越长，养老金越高 |
| 缴费基数 | 缴费基数越高，计算出的养老金越高 |
| 地区经济水平 | 社会平均工资高，养老金相应提高 |
| 病退补贴政策 | 不同地区补贴比例不同，直接影响最终收入 |
五、注意事项
1. 病退需经过医院诊断和劳动能力鉴定，未经鉴定不得随意申请。
2. 病退后仍需缴纳医疗保险，确保享受医疗保障。
3. 部分企业可能对病退人员有内部补贴政策，建议咨询单位人事部门。
4. 病退工资与正常退休工资相比，通常较低，但可提前享受退休待遇。
如您需要了解自己所在地区的具体病退政策，建议咨询当地社保局或拨打12333进行详细咨询。
