cda 全称是数据分析师认证，它不属于国家人社部门认可的正式职称，本质属于行业类职业能力水平认证证书，是面向大数据数据分析领域的能力证明，由 CDA 数据分析师认证体系组织考核发证，主要用来证明持证人掌握数据分析相关技能，包含统计分析 SQL Python 数据建模业务分析等内容。很多人容易把职业资格认证和职称混为一谈，我国正式职称是由人社系统或者行业主管部门评审认定，比如工程师 经济师这类，分初级中级高级，cda 没有纳入国家职称序列，不能直接等同于中级职称或者初级职称，部分企业内部招聘评优的时候，会把 cda 作为能力参考加分项，但是事业单位国企职称聘任，一般不直接认定 cda 为职称。

cda 认证等级划分

职称和 cda 核心差别

1 发证体系，正式职称是官方评审或者考试取得，属于人事体系，和岗位聘任工资晋升挂钩，cda 是市场化行业认证，属于第三方机构发证

2 效力范围，职称全国人事体系认可，可以用于落户 岗位晋升 专家申报，cda 主要是企业招聘简历加分，不属于人事档案里面的职称材料

3 获取方式，职称一般是评审加考试结合，需要满足年限业绩论文要求，cda 是统一上机考试，成绩合格就可以拿证，不强制要求工作年限业绩材料

4 用途，职称属于专业技术职务资格，cda 属于技能能力证明，二者性质完全不同

补充说明

部分单位内部政策会自主制定规则，把 cda 二级视同内部能力对标中级水平，这个只是企业内部认可，不是国家层面职称认定，如果需要申报正式职称，还是要走对应的专业技术职称通道，比如统计师 经济师 计算机工程师这些，这些才是官方职称。

区分清楚 cda 是行业能力认证不是正式职称之后，选择证书的时候就可以根据目标判断，如果是求职跳槽证明数据分析能力可以考 cda，如果是国企事业单位想要晋升涨薪，优先选择官方职称考试。

【相关 FAQ】

问题 1 cda 属于什么职称，cda 二级可以直接当中级职称使用吗

回答 1 cda 属于行业数据分析能力认证，不是国家正式职称，cda 二级不能直接当作中级职称，只有少数企业内部政策会参考 cda 二级对标中级能力，人事职称评审不认可 cda 作为中级职称资格。

问题 2 cda 属于什么职称，cda 证书可以用来评职称加分吗

回答 2 cda 属于市场化职业能力认证，不属于职称本身，部分地区或者单位在职称评审的时候，可以把 cda 作为继续教育或者专业能力证明材料作为加分参考，但是不能替代职称考试和评审流程。

问题 3 cda 属于什么职称，cda 和统计师职称有什么区别

回答 3 cda 属于数据分析行业认证，统计师是人社部门正式职称，统计师分初级中级高级，属于官方专业技术职称，可以用于事业单位岗位聘任，cda 没有官方职称属性，只证明数据分析实操能力。

问题 4 cda 属于什么职称，考 cda 之后还需要考正式职称吗

回答 4 cda 属于行业能力证书，本身不等同职称，如果职业规划需要职称待遇岗位聘任，考取 cda 之后仍然需要参加对应官方职称考试评审，cda 可以作为学习基础和辅助证明材料。

【免责申明】

本文内容仅为证书性质科普说明，各地各单位职称政策存在差异，具体认定与加分规则以当地人社部门以及所在单位官方文件为准。