在求职过程中，很多应届毕业生都会遇到“就业推荐表”这个概念。那么，就业推荐表到底有什么用？如果已经拿到了毕业证，它是否还具有实际意义呢？

首先，我们需要明确什么是就业推荐表。就业推荐表是由学校统一制作并发放给毕业生的一种材料，通常包含学生的个人信息、学习成绩、在校表现、专业方向等内容。它是学校对毕业生的一种综合评价，也是用人单位在招聘时参考的重要资料之一。

虽然毕业证是证明学生学历的重要文件，但就业推荐表的作用并不完全被其取代。以下是就业推荐表的主要用途：

1. 作为求职简历的补充材料

就业推荐表可以更全面地展示学生的综合素质，比如在校期间的表现、所获荣誉、实习经历等。这些信息在简历中可能无法完整体现，而就业推荐表则能提供更详细的信息，帮助用人单位更好地了解求职者。

2. 用于签订就业协议

在一些单位，尤其是国有企业、事业单位或公务员考试中，就业推荐表是签订三方协议（学校、用人单位、学生）的必备材料之一。没有就业推荐表，可能会影响正式录用流程。

3. 作为档案的一部分

就业推荐表通常会被归入个人人事档案中，作为学生在校期间表现和就业情况的记录。对于未来考编、考研或转正定级等事项，这份材料也可能起到一定的作用。

4. 用于申请落户或人才引进政策

在一些城市，特别是大城市如北京、上海等地，就业推荐表可能是申请落户或享受人才优惠政策的重要依据之一。

那么，即使已经拿到了毕业证，就业推荐表是否还有用呢？答案是肯定的。毕业证主要证明你的学历背景，而就业推荐表则是你个人能力、综合素质和在校表现的体现。两者相辅相成，缺一不可。

不过，需要注意的是，不同地区、不同单位对就业推荐表的要求可能有所不同。有些单位可能更看重毕业证，而有些则会特别关注就业推荐表的内容。因此，在求职过程中，建议同学们根据目标单位的具体要求，合理准备相关材料。

总之，就业推荐表虽然不是学历证明，但在求职过程中仍然具有不可替代的作用。即使已经拿到毕业证，也建议妥善保管好这份材料，以备不时之需。