她的校园媒体(面向大学生和Z代的第一大媒体作品)宣布推出“ Generation Hired ”，这是一个为Z代寻求实习和入职的人创建的全新平台与雇主建立联系的高层职位。对于任何一年的大学生来说，找到第一份工作或实习都充满了挑战。今年，不仅整体上削弱了就业市场，而且，像大多数校园招聘一样，这对大学生和应届毕业生的求职过程也产生了更大的影响，这是许多人中的重要因素大学生每年都会找到工作-已被取消。
早在使该平台更加紧迫之前，创建创世代的动力就来了，这是因为她的校园媒体在其10多年的实现中与学生和寻求雇用他们的公司互动，意识到当前的就业市场已经破裂。求职者觉得自己的申请书爆炸了成百上千张简历和求职信，而从招聘公司收到的回复却很少甚至没有，而雇主却常常感到他们被不合格的申请者所淹没，他们仍然无法满足他们的需求，但仍在挣扎寻找顶尖人才。她的校园媒体从两方面都看到了问题，并且知道需要新的创新方法来适应求职过程并消除当前存在的低效率，从而导致每个人都在寻找：大学生找到了他们想要的工作，公司聘用了合格的人才来填补他们的空缺职位，这一切都有效地进行了。他们的解决方案–雇用一代。
由Neutrogena®提出的Generation Hired平台将最终使雇主与下一代推动者，振动器和游戏规则改变者相匹配。求职者在平台上免费创建个人资料，雇主随后进行过滤以查找要与之匹配的求职者，并通过雇主感兴趣的文本通知求职者。如果兴趣是共同的，他们可以联系聊天，然后从那里进行聊天。Generation Hired将以来自金融，营销，美容，时尚，科技，娱乐等众多行业的雇主为特色。
“她的校园媒体一向是大学生的脉搏，我们知道，找到工作和实习一直是这一目标人群的头等大事和关注。随着我们越来越多的公司与我们联系，以招聘为中心的活动尤其是为了吸引我们的求职者。正如我们从这些公司那里听到的那样，当我们知道学生会抓住很多这样的机会时，他们很难找到顶尖的人才，我们知道存在脱节，我们需要找到解决方案，”斯蒂芬妮·卡普兰·刘易斯说，她的校园媒体联合创始人，首席执行官兼总编辑。“聘用的一代旨在通过创建一个与这一代人的沟通方式，约会方式以及更多内容保持一致的平台来帮助弥合雇主与大学生/应届毕业生之间的鸿沟-他们想知道利益是共同的，以及是否有共同利益。不是，他们不想浪费时间，我们不希望在员工队伍中落后一代，这就是我们目前面临的巨大风险，这是我们的目标新平台，以确保Z一代是被雇用的一代。”
除了提供一种将候选人与雇主联系起来的方法外，Generation Hired还将定期提供优质内容，包括网络研讨会，以帮助教育Z一代人并为其提供必要的工具，以确保他们获得完全免费的就业机会。示例包括虚拟面试技巧，后续行动和不该采取的行动以及有效建立人际网络的可行方法。
她的Campus Media是一个品牌，致力于在任何时候和大流行期间为大学生提供支持，他们的最新举措是通过虚拟毕业“我还在毕业”来支持2020年的应届毕业生，这为2020年应届毕业生提供了支持这是一场史诗般的，全国性的虚拟毕业典礼，由著名演讲者，学生演讲者和表演者参加，当年5月举行时，该活动获得了超过100万的直播。