【劳动能力鉴定和伤残鉴定一样吗】在工伤认定和后续处理过程中，常会听到“劳动能力鉴定”和“伤残鉴定”这两个术语。很多人可能会混淆这两个概念，认为它们是同一个东西。其实不然，虽然两者都与工伤有关，但它们的性质、目的和适用范围都有所不同。下面将对这两者进行详细对比分析。
一、
劳动能力鉴定是指对劳动者因工负伤或患职业病后，其劳动能力是否受到损害、损害程度以及是否能够继续从事原工作或从事其他适当工作的评估。它主要目的是确定劳动者是否具备继续工作的能力，以便为其安排合适的岗位或给予相应的待遇。
伤残鉴定则是指根据国家相关法律法规，对因工伤或职业病导致的身体损伤程度进行评定，判断是否构成伤残以及伤残等级。它是确定工伤赔偿标准的重要依据，通常用于计算一次性伤残补助金、伤残津贴等经济补偿。
简单来说：
- 劳动能力鉴定关注的是“能否工作”；
- 伤残鉴定关注的是“伤残等级”。
两者虽然密切相关，但在实际操作中往往是两个独立的流程，由不同的机构分别进行。
二、对比表格
| 项目 | 劳动能力鉴定 | 伤残鉴定 |
| 定义 | 对劳动者因工受伤后劳动能力的评估 | 对因工受伤或职业病导致的伤残程度的评定 |
| 目的 | 确定是否能继续工作或适合何种工作 | 确定伤残等级，作为赔偿依据 |
| 依据 | 《工伤保险条例》及相关政策 | 《职工工伤与职业病致残等级》标准 |
| 机构 | 由劳动能力鉴定委员会组织 | 通常由司法鉴定机构或劳动能力鉴定委员会进行 |
| 结果用途 | 影响工伤待遇、岗位调整等 | 影响一次性伤残补助金、伤残津贴等 |
| 是否必须 | 不一定，视具体情况而定 | 一般为必经程序 |
三、结语
总的来说，“劳动能力鉴定”和“伤残鉴定”虽然都涉及工伤后的评估，但它们的侧重点不同，功能也有所区别。劳动者在遇到工伤时，应根据自身情况了解并配合完成相应的鉴定流程，以保障自身的合法权益。
如果你有具体的工伤案例或疑问，建议咨询专业的法律人士或当地社保部门，获取更精准的信息和帮助。
