【档案管理员是属于什么岗】档案管理员是从事档案管理工作的专业人员，主要负责文件、资料的收集、整理、保管、利用和销毁等工作。在不同单位或组织中，档案管理员的岗位性质和归属可能有所不同，因此明确其所属岗位类别对于求职者和用人单位都具有重要意义。
一、档案管理员岗位分类总结
根据国家相关职业分类标准及实际工作情况，档案管理员通常可以归入以下几类岗位：
| 岗位类别 | 说明 | 适用单位 |
| 行政管理类 | 档案管理工作属于行政事务的一部分，常见于政府机关、事业单位等 | 政府部门、学校、医院、国企等 |
| 专业技术类 | 部分档案管理员需具备档案管理专业知识，承担技术性较强的工作任务 | 图书馆、档案馆、科研院所等 |
| 服务保障类 | 在一些大型企业或机构中，档案管理员可能属于后勤保障体系 | 大型企业、金融机构、大型民营企业等 |
| 职工岗位 | 在部分单位，档案管理员属于普通职工岗位，不涉及专业技术职称 | 小型企事业单位、基层单位等 |
二、档案管理员的职责与要求
档案管理员的主要职责包括但不限于：
- 收集、整理各类文件资料；
- 对档案进行分类、编号、登记；
- 管理档案的借阅、使用和归还；
- 确保档案的安全、完整和保密；
- 定期检查档案状况，及时处理破损或过期档案；
- 协助完成档案数字化、信息化建设。
任职要求方面，通常需要具备一定的文书处理能力、责任心强、细心耐心，并掌握基本的档案管理知识。部分单位可能要求持有档案管理相关证书或具备一定工作经验。
三、档案管理员的职业发展路径
档案管理员的职业发展方向主要包括：
1. 职称晋升：如助理馆员、馆员、副研究馆员等。
2. 岗位转换：可向行政管理、文秘、人力资源等方向发展。
3. 继续教育：通过学习档案学、信息管理等相关课程提升专业能力。
四、结语
综上所述，档案管理员属于行政管理类或专业技术类岗位，具体归属需结合单位性质和岗位设置而定。无论在哪种类型岗位中，档案管理员都是保障单位日常运行和历史资料保存的重要角色。对于有意从事该岗位的人士，建议提前了解目标单位的岗位设置，并不断提升自身专业能力，以增强就业竞争力。
