在当前的公务员管理体系中，县以下机关的职务与职级并行制度是一项重要的改革措施。这一制度旨在优化公务员的职业发展路径，提高基层公务员的工作积极性和稳定性。那么，在这项政策下，公务员需要多久才能达到副科级职务呢？本文将对此进行详细解读。

首先，我们需要了解职务与职级并行制度的基本框架。该制度的核心在于打破传统职务晋升的单一模式，为公务员提供更多的职业发展空间。通过设定明确的职级序列，使得公务员可以在不担任领导职务的情况下，也能获得相应的待遇提升。

根据相关政策文件，公务员从科员到副科级职务的晋升时间通常需要满足一定的年限要求。具体来说，一般情况下，科员晋升至副主任科员需要3年的任职时间；而副主任科员晋升至主任科员则需要5年的任职时间。在此基础上，进一步晋升至副科级职务（如副乡长或副镇长）通常还需要积累至少5年的相关工作经验。

然而，值得注意的是，实际的晋升时间可能会因个人表现、岗位需求以及单位编制等因素有所不同。例如，对于表现突出的公务员，可能会适当缩短晋升周期；而对于某些特殊岗位，则可能需要更长的时间来积累必要的经验和能力。

此外，县以下机关由于其工作环境较为复杂且任务繁重，因此在实际操作中往往会更加注重公务员的实际贡献和工作成效。这意味着，那些在基层工作中表现出色、能够有效解决群众问题的公务员，将更容易获得晋升机会。

综上所述，县以下机关公务员从科员晋升至副科级职务大约需要10-15年的时间。当然，这只是一个大致的参考值，具体情况还需结合个人实际情况及所在单位的具体规定来确定。无论如何，这一制度的实施无疑为广大基层公务员提供了更为广阔的发展空间，有助于激发他们的工作热情和创造力。