继上週（7月23日）确认7奈米製程技术延、不排除将晶片委外后，处理器大厂英特尔（Intel）再抛震撼消息：首席工程师穆西．伦杜钦塔拉（Murthy Renduchintala）将于8月3日离任。英特尔7奈米、5奈米晶片研发，将由安．凯勒赫（Ann Kelleher）率领团队开发，凯勒赫是英特尔老将，任职已经24年。
英特尔同时宣布将调整技术、执行团队，加快产品领导地位，原本的系统架构与客户事业群将拆分5个小组，直接对执行长鲍伯．史旺（Bob Swan）汇报。
而英特尔昨日新闻稿的人事与组织重组，反映执行长史旺接下来的方向。史旺在新闻稿最后，表达了对组织新气象的期待，也向穆西致谢。「我感谢Murthy的领导，帮助Intel改造技术平台。我们如今拥有史上最多元的领导产品，且在团队的六大核心支柱下，面对客户需求，在产品、包装上，都有更大的灵活性。」
任职高通12年，2015年跳槽加入英特尔伦杜钦塔拉的去职，对英特尔来说恐是挫折的一笔。
《路透社》报导，在硅谷英特尔的企业文化倾向于培养、提拔自家人，伦杜钦塔拉则是少数自外部找来的高阶人才，他的薪酬也是英特尔最高的高管之一。《CNBC》根据一份文件显示，在截至2019年12月28日的年度中，他的总薪酬为2688万5400美元（约新台币7亿8931万元）。
在英特尔，伦杜钦塔拉被认为是仅次于执行长史旺的第二号人物。他是半导体业老将，曾担任高通公司总裁12年，2015年加入英特尔，还曾被视为前执行长布莱恩．科再奇（Brian Krzanich）的可能替代人选，科再奇因与员工传出绯闻，于2018年辞去执行长职位。
《金融时报》：台积电取得优势，半导体霸主将换人当7奈米技术又延后、晶片可能转向代工，上週五消息一出，英特尔股价一度下跌18%。金融服务机构Cowen & Co分析师马特．拉姆齐（Matt Ramsay）对《彭博社》表示，「英特尔追求晶片代工的这个选项，是产业重大的转变，也代表英特尔优势时代的结束。」
《Business Insider》指出，英特尔的7奈米障碍，给了AMD、三星、台积电好机会。三星在2020年第一季收入佔全球晶圆代工市场的17％，仅次于台积电（TSMC）的56％ 。
《金融时报》（Financial Times）指出，7奈米製程产品延迟上市，标誌着英特尔长期领导地位的结束，拱手让竞争对手台积电取得显着优势。BMO资本市场公司（BMOCM）分析师斯里瓦斯塔瓦（Ambrish Srivastava）表示，半导体每一世代製程的差距称为节点（node），通常是24到30个月的时间。这次的製程进展延迟，使得英特尔整整落后台积电一个节点，意味着半导体的霸主有4年到5年的时间将换人当。
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