【我国的丧假包括爷爷奶奶嘛】在中国，丧假是员工在直系亲属去世时可以依法享受的一种带薪假期。但关于“丧假是否包括爷爷奶奶”，不同单位和地区的具体规定可能存在差异，因此很多人对此存在疑问。
根据《中华人民共和国劳动法》及相关政策，国家层面并未明确规定“丧假”涵盖的具体亲属范围，而是由用人单位根据实际情况制定内部制度。不过，从实际操作和普遍做法来看，大多数企业通常将“直系亲属”定义为父母、配偶、子女等，而对祖父母、外祖父母（即爷爷奶奶）是否属于丧假范围，则视具体情况而定。
在我国，丧假一般指的是员工在父母、配偶、子女等直系亲属去世时可享受的假期。对于爷爷奶奶（即祖父母），是否属于丧假范围，主要取决于用人单位的内部规定。部分企业会将祖父母纳入丧假范围，但也有一些企业不包含在内。因此，在申请丧假前，建议提前与人力资源部门沟通确认。
丧假覆盖范围对照表
| 亲属关系 | 是否通常包含在丧假范围内 | 备注 |
| 父母 | ✅ 是 | 多数企业明确包含 |
| 配偶 | ✅ 是 | 多数企业明确包含 |
| 子女 | ✅ 是 | 多数企业明确包含 |
| 兄弟姐妹 | ❌ 否 | 一般不包含 |
| 祖父/祖母（爷爷奶奶） | ⚠️ 视情况而定 | 部分企业包含，部分不包含 |
| 外祖父母 | ⚠️ 视情况而定 | 与祖父母类似 |
建议：
1. 查阅公司制度：员工应仔细阅读所在单位的《员工手册》或相关人事政策，了解具体的丧假规定。
2. 提前沟通：若遇到特殊情况，建议提前与上级或HR沟通，确保请假流程顺利。
3. 法律咨询：如对政策有疑问，也可向当地劳动保障部门咨询，获取更权威的信息。
总之，虽然国家层面未统一规定丧假的覆盖范围，但多数企业会结合实际情况作出合理安排。在处理此类问题时，保持良好的沟通和理解是关键。
