【2019年广东省劳动人口工薪最低标准是多少】2019年，广东省作为中国经济发展较快的省份之一，其最低工资标准在当年进行了调整。最低工资标准是保障劳动者基本生活的重要政策工具，它不仅关系到劳动者的收入水平，也影响着企业的用工成本和整体经济环境。
根据广东省人力资源和社会保障厅发布的相关文件，2019年广东省实行的是分区域、分档的最低工资标准制度。不同地区由于经济发展水平、物价水平等因素存在差异，因此最低工资标准也有所不同。
一、2019年广东省最低工资标准概况
2019年广东省最低工资标准分为四个档次，分别适用于珠三角地区和其他地区。具体标准如下：
| 地区类型 | 最低工资标准（元/月） | 备注 |
| 珠三角地区 | 2100 | 包括广州、深圳、珠海、佛山、东莞等城市 |
| 惠州、江门、肇庆 | 1720 | 属于非珠三角地区 |
| 梅州、河源、汕尾、阳江、湛江、茂名、肇庆（部分） | 1550 | 部分非珠三角地区 |
| 其他地区 | 1410 | 如潮州、揭阳、云浮等 |
需要注意的是，以上标准为月最低工资标准，不包括加班费、津贴、补贴等额外收入。此外，部分地区还执行了小时最低工资标准，用于非全日制用工。
二、最低工资标准的意义
最低工资标准的设定，主要目的是为了确保劳动者在提供正常劳动后，能够获得维持基本生活的收入。对于企业而言，这既是责任也是约束，有助于推动企业改善管理、提高效率。同时，这一标准也有助于缩小地区间的发展差距，促进社会公平。
三、2019年调整背景
2019年广东省最低工资标准的调整，是在全国经济持续增长、居民生活水平不断提高的大背景下进行的。随着通货膨胀压力的增加以及劳动力成本的上升，适当提高最低工资标准成为必要措施。
此外，政府也在逐步推进“稳就业”政策，通过合理调整最低工资标准，既保障劳动者权益，又避免对企业造成过大负担。
四、总结
2019年广东省最低工资标准根据不同地区经济发展水平划分为多个档次，体现了“因地制宜”的原则。通过合理的最低工资政策，广东省在保障劳动者基本权益的同时，也为经济发展提供了稳定支持。
如需了解更详细的地区划分或具体城市的最低工资标准，建议查阅当年广东省人力资源和社会保障厅发布的正式文件。
