在日常工作中，有时需要单位出具一份关于员工工作情况的证明文件，例如用于办理入职、社保、签证、贷款等用途。这类文件通常被称为“本单位证明人员工作的证明书”，也称为“在职证明”或“工作证明”。那么，如何撰写这样一份正式且有效的证明书呢？以下是一份参考模板及写作要点。

单位名称

工作证明书

兹证明 XXX（姓名） 同志自 XXXX年XX月 起至今，在我单位 XXX部门/岗位 任职，担任 XXX职务，工作期间表现良好，遵守公司规章制度，具备良好的职业素养和工作能力。

该员工目前仍在职，未与我单位解除劳动关系，现因个人需要，特此出具本证明。

如有任何疑问，欢迎联系我单位人事部门。

联系电话：XXXXXXXXXXX

联系人：XXX

特此证明。

单位名称（盖章）

日期：XXXX年XX月XX日

写作注意事项：

1. 信息准确：包括员工姓名、入职时间、职位、部门等基本信息必须真实无误。

2. 语气正式：使用书面语，避免口语化表达，确保内容严谨。

3. 格式规范：应包含单位名称、标题、正文、落款、盖章及联系方式。

4. 加盖公章：正式的工作证明需加盖单位公章，否则可能不具备法律效力。

5. 避免模糊表述：如“表现良好”等描述应根据实际情况合理使用，不宜过于笼统。

常见错误提示：

- 没有明确说明是否仍在职；

- 缺少联系方式或公章；

- 使用不规范的格式或语言；

- 信息填写不完整或错误。

小贴士：

如果是为了出国、签证等特殊用途，建议提前与单位人事沟通，了解具体要求，必要时可附上其他相关材料（如劳动合同、工资单等），以增强证明的可信度。

总之，一份合格的“本单位证明人员工作的证明书”不仅要内容清晰、信息准确，还要符合相关法规和单位的管理规定。希望以上内容对您有所帮助。