文：蜜雅
杭州荷博物联公司设计了一款「智慧型坐垫」，产品仍在研发过程中，已把半成品发给员工，放在他们的办公椅上让他们在公司上班时使用，作为产品测试环节的一部分。
根据app天眼查显示，杭州荷博物联科技有限公司成立于2020年3月9日，经营範围是物联网技术：技术服务、技术开发、技术谘询、技术交流等。据称，公司CEO张先勇是荷兰埃因霍温理工大学人机互动工程博士，毕业后回到，曾有在阿里巴巴工作过的经历。
公司方号称这款智慧型坐垫的主要功能是检测人们的健康状况，可以测量心率、呼吸、坐姿等，能统计使用者在办公桌前坐了多久、甚至还可以指出不良坐姿或人们疲劳的迹象，这些数据都会传送到手机app里面让使用者查看。
「还有一个功能是坐垫感应到你长时间不动，或者坐姿不正确导致疲劳之类的，会提示你要活动一下。然后可以连电脑玩飞机大战之类的游戏，就是人在坐垫上扭来扭去，操控游戏里的飞机。」一名自称是该公司员工、暱称是「苹果橙子妹妹」的网友在微博发文表示，相当于做了个放鬆操，体验感不错。
据该网友称，杭州荷博物联公司在11月为每个员工安设了一批坐垫，然而，有一天公司人资却对她说：
「为什么每天上午10点到10点半都不在工位，小心老闆扣你奖金哦！」
她对这款「智能坐垫」的好感度自然戛然而止，也侧面了解到人资对其他同事也有过类似的「提醒」。他写道，「什么时候在工位上，什么时候跑开了，什么时候情绪激动了，老闆那边所有的数据一手掌控啊。而且HR也可以看这个数据，那以后是不是还要列入考勤啊？」
她为文章下了这个标题「怎么办，我发现自己被老闆用高科技设备监控了」，发在当地生活论坛，很快地引发网友热议。
由于此事引起大量舆论，该公司的微博官方帐号居然过来原发文底下回应，「本意是为了收集更多的试验数据，并非监控员工。所收集的员工数据不会计入考核、考勤，也不会作为各项奖金发放的依据。」
荷博物联公司执行长张必勇接受媒体记者採访时表示，参与测试的员工都已签署过知情同意书。据他表示，公司向员工发送了附有测试产品信息说明和知情同意的文件，但只有英文版本，人资以口头形式向大家解释产品测试，并让员工签署了纸本的同意书。
同意书中提及，「所有採集到的员工数据都会保密，仅用于产品研发」。但在这次的内部测试，员工的个人数据为什么会到了人事部门那里？
「由于目标用户群是办公室久坐的白领，内部测试需要选取每天在座时间较长的员工，例如行政人员比销售人员更为合适。」张必勇表示，「由于HR对员工的在座时间较为了解，故技术与人事部门共享了数据，用以验证测试数据是否準确。如果将来产品上市，用户数据会遵循《欧盟信息安全保护条例》，由专门的安全工程师严格保护。⋯⋯人资向被测者私自传播其个人数据属于违规行为，已经给予了严重警告处分，并在公司内部进行了整顿，向所有部门强调数据保护的重要性。」
当《纽约时报》记者以电话採访他时，张必勇却为人资经理审查员工行踪的权利辩护，「如果被测试的员工不在座位上，我们自然就无法採集数据了。」
他并强调，「智能坐垫比公司用现有的追蹤工作时间技术（如指纹打卡机）对员工更有好处。」因为，「指纹打卡机并没有什么健康辅助的功能。」
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