首页 » 教育 > 正文

为纽约有色女孩和中低收入家庭的女孩扩大业务和领导技能

美国银行基金会宣布与非营利的NextGen女童商业学院Girls With Impact建立合作伙伴关系,以帮助该组织将业务范围扩大到纽约市,并向有色人种提供服务。来自中低收入家庭的女孩,其技能将改变其未来的职业机会。

“在美国银行,我们从多样性中汲取力量,”说里巴Dominski,首席社会责任官美国银行,总部设在明尼阿波利斯,在一个显著存在纽约,“我们很高兴能与影响,从而帮助女孩扩大自己的工作纽约市帮助更多的年轻女性发展他们未来成功所需的技能。”

在这种伙伴关系下,具有影响力的女孩将在未来六个月内招募和培训五个行政区的女孩,成为明天的领导人,创新者和企业家。这些女孩将接受为期10周的实时,以讲师为指导的商业培训计划,在这些计划中,他们将发展自己的企业或非营利企业,为他们提供关键的企业家精神,领导才能和商业技能,为他们的未来锦上添花。

在7月10日日,来自40个国家近1000名女孩将毕业在现场,网上仪式,他们的企业将被功能-许多专注于解决与Covid-19多样性和问题(报名参加)。

如今,《财富》 500强企业中有7.4%的首席执行官是女性,没有黑人或西班牙裔首席执行官。

该计划在长期阻碍成功的领域中取得成果。例如:

85%的毕业生对领导者更有信心

60%的人觉得自己有能力为自己的未来做准备

93%的人觉得上大学就更

“有影响力的女孩”首席执行官詹妮弗·奥普肖(Jennifer Openshaw)说:“当像美国银行这样的公司投资这些女孩时,这是三重打击。” “它们正在影响生活,我们的社区和我们的经济。”