💼劳动法对年假是怎么规定的？🤔
发布时间：2025-05-09 09:24:53来源：
年假是劳动者的一项重要福利，体现了国家对劳动者休息权的重视。根据《劳动法》和相关条例，劳动者在连续工作满一年后，即可享受带薪年假。具体规定如下👇：
✨ 年假天数：职工累计工作时间越长，年假天数越多。一般情况下，工作满1年不满10年的员工可享受5天年假；满10年不满20年的为10天；20年以上的则为15天。
⏰ 休假安排：用人单位应根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年假。通常需提前通知员工，确保休假计划合理合规。
🚫 特殊情况：如因工作需要无法安排年假，单位需支付3倍工资作为补偿。此外，员工主动辞职或被辞退时，未休完的年假也应依法折算工资。
💡 温馨提醒：每位劳动者都应了解自己的权益，若单位未按规定执行，可向劳动部门投诉维权。💪
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