👩💼💼无固定期限劳动合同无固定期限劳动合同解除赔偿标准🧐
发布时间：2025-05-06 02:02:25来源：
在职场中，无固定期限劳动合同是一种长期稳定的用工形式。然而，当双方决定解除合同时，赔偿标准成为一个重要议题。根据法律规定，如果用人单位提出解除合同，需支付经济补偿金。具体的补偿金额通常按照员工在单位的工作年限计算，每满一年支付一个月工资。不满一年但超过六个月的，按一年计算；不足半年的，则支付半个月工资。💼💰
此外，若因用人单位违法解除合同，员工可要求双倍赔偿。这不仅保障了劳动者的权益，也对企业提出了更高的合规要求。因此，在解除无固定期限劳动合同时，双方应充分沟通，确保合法合理。🤝💬
无论是劳动者还是企业，了解相关法律条款都至关重要。这样不仅能避免不必要的纠纷，还能促进和谐稳定的劳动关系。🌟
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