✨劳动法员工离职流程✨
发布时间：2025-04-19 07:43:13来源：
职场中，每个人都有可能遇到离职的情况。那么，在正式告别前，了解清楚劳动法规定的离职流程至关重要！👇
首先，你需要提前书面通知公司你的离职意向。根据《劳动合同法》，如果你是试用期员工，需提前三天通知；如果是正式员工，则需要提前三十天书面通知。⏰这一步是为了确保公司有足够时间安排工作交接。
其次，与上级或HR沟通具体的离职日期和交接事项。这期间，记得妥善整理好个人工作资料及工具，比如电脑、文件等，避免因遗漏造成后续麻烦。💼💻
最后，办理离职手续时，务必确认工资结算、社保公积金转移等问题。如果遇到公司拖延或拒绝支付应得报酬，可以向当地劳动监察部门投诉，维护自身权益。💪📞
遵守法规，顺利离职，开启人生新篇章！🌟
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