劳动争议案例 🌟💼
发布时间：2025-03-15 08:12:02来源：
最近，一起关于加班费的劳动争议案例引起了广泛关注。一名程序员小李在一家互联网公司工作了两年，期间经常需要加班完成项目任务。然而，当他提出要求支付加班费时，公司却以“综合工时制”为由拒绝了他的请求。小李感到十分委屈，于是将公司告上了法庭。
在法庭上，小李提供了详细的加班记录和邮件往来作为证据，证明自己在法定工作时间之外确实付出了额外的努力。而公司则辩称，他们已经按照规定实行综合计算工时制度，并且员工的工作时间是灵活安排的。
最终，法院经过审理认为，虽然公司采用了综合工时制，但并未严格按照相关规定执行。此外，公司在实际操作中未能充分保障员工的合法权益。因此，判决公司需向小李支付相应的加班费用。这起案件不仅维护了劳动者权益，也提醒用人单位应依法合规地管理人力资源，避免类似纠纷的发生。💪💼✨
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