💼劳动合同签订的时间规定是什么?🧐
发布时间：2025-03-31 21:10:16来源：
在职场中，劳动合同是保障劳动者权益的重要文件之一。那么，劳动合同签订的时间有哪些具体规定呢？首先，用人单位应在员工入职后的一个月内与劳动者签订书面劳动合同。如果超过一个月未签订，劳动者有权要求双倍工资赔偿✨。
其次，对于已建立劳动关系但未同时签订合同的情况，双方应尽快补签。需要注意的是，试用期也需包含在合同期限内，并且试用期的时长有明确规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，不得超过两个月；三年及以上或无固定期限合同，则不得超过六个月⏳。
最后，提醒大家注意保存好自己的劳动合同副本，这是维护自身权益的关键凭证之一！💼📄
免责声明：本答案或内容为用户上传，不代表本网观点。其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实，对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺，请读者仅作参考，并请自行核实相关内容。 如遇侵权请及时联系本站删除。
